疫情防控期间，我院针对专业教师缺乏情况，积极落实人才引进工作。在学校人事处、教务处、教学督导与评估中心的大力支持下，暑假期间，我院先后组织开展了3次线上招聘面试工作，共有大约12名应聘者参加了线上面试。

学院领导高度重视本次教师招聘工作，虽采用线上方式进行，对面试者的考察并没有降低，本着与线下面试“要求不减，标准不降”的原则，严把人才引进质量关。对面试者个人情况、受教育及科研背景、试讲等环节都层层把关，并与面试者详细地沟通了我院情况、专业建设等，以双向了解，保证人才招聘工作质量；面试者在试讲和技能展示环节中，进行了充分的准备，在直播连线中，以精彩的表现证明自己的专业实力。

线上面试工作进展顺利，流程规范，是在疫情防控攻坚战过程中人才引进的有力尝试，同时也更好地保证了开学后教学秩序的有序进行。

面试者部分技能测试作品展示